Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическото планиране, изпълнение и оценка на програми за обучение и развитие на служителите. Идеалният кандидат ще има опит в създаването на ефективни обучителни инициативи, които подобряват представянето, повишават ангажираността и подпомагат професионалното развитие на персонала.
Като Ръководител обучение и развитие, вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да идентифицирате нуждите от обучение, да разработите подходящи програми и да осигурите тяхното ефективно прилагане. Ще отговаряте за управлението на вътрешни и външни обучители, както и за оценката на резултатите от обучението чрез различни методи и инструменти.
Вашата роля ще бъде ключова за изграждането на култура на учене в организацията, като същевременно гарантирате, че всички програми са съобразени с бизнес целите и стратегиите на компанията. Ще използвате съвременни технологии и платформи за електронно обучение, за да осигурите достъпност и ефективност на обучителните процеси.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за анализ на данни и оценка на ефективността на обучителните програми. Очакваме да демонстрирате инициативност, креативност и страст към развитието на хората.
Ако имате опит в областта на човешките ресурси, обучението или организационното развитие и търсите възможност да окажете реално въздействие върху растежа на служителите и бизнеса, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
- Разработване и внедряване на обучителни програми
- Координиране на вътрешни и външни обучители
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи
- Използване на платформи за електронно обучение
- Създаване на планове за развитие на служителите
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на приоритети
- Управление на бюджета за обучение
- Поддържане на документация и отчети
- Насърчаване на култура на учене в организацията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в обучение и развитие
- Опит с LMS системи и електронно обучение
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за анализ на данни и оценка на резултати
- Организираност и способност за управление на проекти
- Креативност и инициативност
- Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Добро владеене на английски език
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как измервате ефективността на обучението?
- Какви платформи за електронно обучение сте използвали?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Как управлявате обучителен бюджет?
- Какви методи използвате за ангажиране на участниците?
- Как се справяте с трудни участници в обучение?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението?
- Какво ви мотивира да работите в тази сфера?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
